В компании Lumon Industries внедрён революционный метод, который кардинально изменяет подход к управлению трудовыми процессами. Этот метод, именуемый «процедурой разделения», даёт возможность сотрудникам отделять профессиональные воспоминания от личной жизни. Результатом становится создание чёткой границы между рабочими обязанностями и личными переживаниями, что способствует повышению концентрации на выполнении задач. Однако такой подход вызывает глубокие сомнения относительно моральных аспектов влияния на психику человека, ставя под угрозу этические нормы компании и вызывая вопросы о её отношении к сотрудникам.
Главный герой, Марк, решает пройти эту процедуру, что становится началом его внутренней борьбы. С каждым днём он погружается в мир неопределённости, осознавая, что потеря связи со своими воспоминаниями и эмоциями может привести к страшным последствиям. Экзистенциальные переживания Марка нарастают, когда он начинает понимать, что это разделение может стать ловушкой, в которой человеческая сущность теряется под давлением корпоративного контроля. В процессе поиска своей идентичности он сталкивается с тревогами о будущем, осознавая, что ценой достижения профессионального успеха может стать полное забвение самого себя.